Запрошуємо представників сфери культури на тренінгову програму “Спадщина: проєкти, які змінюють громади”.
У межах навчання будемо покращувати практичні навички з дизайнування та втілення непростих проєктів, які потенційно матимуть довгостроковий вплив. Програма тренінгів включає багато практики: розгляд успішних українських кейсів роботи зі спадщиною, багато спільної групової роботи, розпрацювання ідей та дизайнування проєктів. У фокусі навички стратегічного планування, роботи з фінансами, комунікації, партнерства, інклюзивність, кризовий менеджмент.
Формат тренінгової програми
Плануємо тренінгову програму гнучкою, але й насиченою. Навчання складатиметься з 12 тренінгів, які триватимуть по 1-2 робочі дні з періодичністю що два тижні. Обовʼязковими будуть вступний та фінальний тренінг. Решта — на вибір: можна пройти усі 12 тренінгів, або лише ті, які для вас найбільш актуальні. Проте обов’язковим буде відвідування мінімум 4 тренінги. Програма триватиме пів року. Також ми передбачили додаткові навчальні можливості: консультації експертів, події для мережування, налагодження контактів та інше.
Фінальним завданням стане командний проєкт — напрацювання розвиткової ініціативи, презентація її та захист. Захищені проєкти також можна буде подавати на конкурс грантів у проєкті “REHERIT 2.0: Спільна відповідальність за спільну спадщину”, аби спробувати виграти фінансування на втілення якогось компонента.
Для участі у тренінговій програмі запрошуємо зголошуватись:
- культурних менеджерів та менеджерок, музейників та музейниць, управлінців та управлінок у сфері туризму та спадщини;
- представників та представниць органів місцевого самоврядування (відділи культури, туризму, освіти);
- лідерів та лідерок спільнот, що працюють з міжкультурною спадщиною.
У відборі будемо звертати увагу на досвід (мінімум 1 рік у сфері культури), залученість і роботу з об’єктами/спадщиною, а також врахуємо мотивацію.
Реєстрація триває до 1 листопада 2025 року за посиланням.
У програмі будуть такі теми:
- Економіка: фінансове моделювання обʼєктів спадщини, тверді проєкти в публічній сфері, розвиткове фінансування (хто і як фінансує).
- Як складати розвиткову ініціативу з окремих проєктів: практики (кейси).
- Сенситивна тема спадщини: (міжкультурна та конфліктна спадщина, декононізація, комеморація та меморалізація, інститут памʼяті).
- Інструменталізація спадщини: що таке дизайн або його відсутність.
- Партнерства: локальні, міжсексторальні, проєктні.
- Оцінка впливу – теорія зміни.
- Юридичні та управлінські аспекти.
- Цифровізація (руйнування спадщини).
- Стратегія культури, інституційний ландшафт. Культурні політики. Адвокація.
- Комунікації у сфері культурної спадщини.
- Підхід до залучення грантового фінансування (до вибору грантової можливості).
- Як працювати з бюджетним фінансуванням.
- Менеджмент культурної спадщини.
Ми прагнемо, щоб учасники та учасниці розвинули свої компетенції в управлінні та розвитку культурної спадщини, з акцентом на практичні навички.
Запрошуємо зголошуватись до 1 листопада. Сама тренінгова програма “Спадщина: проєкти, які змінюють громади, розпочнеться після 10 листопада.
“REHERIT 2.0: Спільна відповідальність за спільну спадщину” реалізується Центром міської історії та Центром “Регіональний розвиток” Агенції економічного розвитку PPV за фінансової підтримки Європейського Союзу.
Ця публікація була створена за фінансової підтримки Європейського Союзу. Її наповнення є винятковою відповідальністю партнерів проєкту “REHERIT 2.0” і не обов’язково відображає погляди Європейського Союзу.